Officevibe

Officevibe

Officevibe يساعدك على إشراك الموظفين.قياس رضا الموظفين في الوقت الحقيقي مع استطلاعات النبض والحصول على نصائح لتحسين بناء على نتائجك.كيف يعمل 1. جمع الملاحظات - استطلاعات سريعة وجذابة كل أسبوع.2. قياس الرضا - تقارير بسيطة وقابلة للتنفيذ.لا دكتوراه المطلوبة.3. تحسين مكان العمل - احصل على نصائح لتحسين مكان عملك.
officevibe

موقع الكتروني:

التصنيفات

بدائل Officevibe لجميع المنصات مع أي ترخيص

INTUO

INTUO

"زيادة مشاركة الموظفين" هو الغرض الرئيسي من INTUO.
  • التطبيق المدفوع
  • Web
TeamColony

TeamColony

تعرف على ما يفعله فريقك من خلال بريد إلكتروني واحد فقط.احصل على تقارير الحالة والمزاج من الأشخاص بطريقة بسيطة للغاية ، من أي جهاز ومنطقة زمنية.100 ٪ مجانا ، مع عدم وجود إعلانات.
Weekly10

Weekly10

يجمع Weekly10 بين تقارير الحالة وإدارة الأداء باستخدام تسجيل وصول أسبوعي مدته 10 دقائق لتعيين ومراجعة أهداف الفريق والأهداف الفردية.
  • التطبيق المدفوع
  • Web
Zest by ZestMeUp

Zest by ZestMeUp

Zest هو برنامج لإشراك الموظفين ، وهو الأداة المثالية لدفع ثقافة الشركة ، وتعزيز التطوير الشخصي وفريق العمل ، وتطوير فرق عالية الأداء ستقود شركتك إلى النجاح !.
Celpax

Celpax

Celpax - جهاز لتحسين الحالة المزاجية للموظف.موظف الصحافة الأخضر أو ​​red2.لوحة القيادة على الانترنت تبين النتيجة
Q°emotion

Q°emotion

منصة التحليلات العاطفية للكشف عن رؤى تجربة العملاء / نقاط الألم / العوامل الساحرة / تنبيهات الزبد
CompanyMood

CompanyMood

أسرع طريقة لمعرفة معنويات موظفيك - في الاتحاد الأوروبي.كيف يعمل: احصل على ملاحظات أسبوعية عبر مقياس المزاج إجراء مناقشات مجهولة حول الحالة المزاجية / الأسباب المعينة إنشاء استطلاعات شركة أو إدارة للحصول على مزيد من التفاصيل.
Teambit

Teambit

Teambit هي منصة مشاركة وأداء للفريق ، مما يجعل التعليقات عادة يومية.
Weekli

Weekli

تحدث عن رأيك حول رفاهك النفسي والاجتماعي وزوِّد إدارتك بالأدوات اللازمة للعمل على الحقائق وخلق مكان عمل مستدام.
Honestly

Honestly

بصراحة يجعل من السهل على الشركات جمع وتحليل وتفعيل تعليقات الموظفين وتعليقات العملاء.بصراحة يساعدك على تحسين مشاركة الموظفين ورضا العملاء.
Motivii

Motivii

Motivii هو منصة ردود الفعل السريعة للفرق عالية الأداء.يُخبر الموظفون مديرهم بمعرفة كيف يفعلون من خلال تحديث بسيط في نهاية الأسبوع يولِّد رؤية الأشخاص في الوقت الفعلي عبر المؤسسة بأكملها.
Weeting Engage

Weeting Engage

يجب أن تكون القوى العاملة ذات الدوافع العالية مرتبطة بشكل وثيق.بناء والحفاظ على منظمة عالية الأداء بمساعدة Weeting Engage.بناء ثقافة التعاون والتقدير مع ميزاته أنيق.