Greenhouse عبارة عن منصة تحسين توظيف تساعدك على اتخاذ قرارات توظيف ذكية تعتمد على البيانات.أن تكون جيدًا في التوظيف ليس سراً — فهناك مئات الكتب والرسائل الإخبارية والمقالات التي تشرح نفس أفضل الممارسات مرارًا وتكرارًا.الأمر ، أنه من الصعب تطبيق هذه أفضل الممارسات.لذلك معظم الشركات تفعل ما هو سهل بدلا من ما هو فعال.ومعظم برامج التوظيف تقوم فقط بالأشياء البسيطة مثل تتبع السير واستضافة صفحة مهام اللصق واللصق.الاحتباس الحراري مختلف.لقد تم تصميمها خصيصًا لمساعدة الشركات على التحسن في الأجزاء الصعبة والمهمة من التوظيف - أشياء مثل التخطيط ، والحفاظ على تنظيم الفريق بأكمله ، والتقاط البيانات الصحيحة لاتخاذ قرارات مستنيرة.تساعد Greenhouse الشركات في صياغة خطة شاملة للعثور على المرشحين.يسهل برنامجنا إنشاء حملات عمل تستخدم مصادر متعددة وتتبع من أين يأتي معظم المرشحين المؤهلين.كما نساعد الشركات على تصميم عملية مقابلة منظمة ومركزة وتحديد المهارات والسمات الشخصية للمرشح المثالي.ثم نساعدهم على بناء مجموعات مقابلة مخصصة بحيث يكون كل مجري مقابلة مع أسئلة تركز على تحديد تلك المهارات والصفات.ونحن نجعل من السهل التقاط هذه المعلومات ، لذا فمن الواضح أن المرشحين مناسبين للغاية وأيهم ليس كذلك.ولأن Greenhouse مصمم للتحسين المستمر ، فإننا نشير إلى قياس كل جانب من جوانب عملية التوظيف.نحن نوفر للشركات بيانات قوية حتى يتمكنوا من رؤية ما الذي ينجح وما لا ينجح.النتيجة النهائية: تتعلم الشركات كيفية كتابة إعلانات وظائف أكثر فعالية ، وإجراء مقابلات أكثر تركيزًا ، وتطوير عملية التوظيف الخاصة بها لتكون أكثر سلاسة وأسرع وأكثر فعالية.