نظام موارد بشرية متكامل ولكنه بسيط ومنعش - تهدف Ramco HCM إلى تبسيط استراتيجية الموارد البشرية للشركات المتمحورة حول الابتكار لأتمتة معاملات الموارد البشرية التقليدية وزيادة فوائد الأعمال عبر الوظائف.إنه يوفر Core HR ، والرواتب العالمية (أكثر من 40 دولة) ، والوقت والحضور ، وإدارة المواهب ، والتوظيف ، والتحليلات على منصة موحدة ، وهي Cloud و Mobile و Chatbot.تتوافق Ramco Global Payroll في أكثر من 40 دولة تغطي ANZ وآسيا (بما في ذلك الصين واليابان) والشرق الأوسط وأفريقيا.تقدم Ramco حلاً موحدًا لكشوف المرتبات يمكن نشره على السحابة المحلية وعلى أساس المنصة أو كمنصة خدمات مُدارة.يوفر الحل تجربة مستخدم مبسّطة ، محاور متعددة الأبعاد ، Chatbots ورسائل بريد إلكتروني للخدمة الذاتية للموظف وأتمتة العمليات الآلية .... يشمل العرض الفريد لـ Ramco HCM • نظام الموارد البشرية الموحد من التأجير إلى التقاعد من خلال Global Payroll • استخدام برامج الدردشة • EmpSense - anالتطبيق لالتقاط مزاج الموظف مع مؤشرات وتحليلات في الوقت الحقيقي • ترميز المواهب - يساعد المديرين في تحديد مجموعات المهارات والميل مع كل موظف ، مما يمكّن الموارد البشرية من تحديد الموظف المناسب مع مجموعة المهارات المطلوبة لمشروع • خدمة الموظفين الذاتية القائمة على الرسائل القصيرة (ESS)- يتيح للمستخدمين تطبيق الإجازات ورفع الاستفسارات وإجراء المعاملات ، كل ذلك عبر رسالة نصية • دفاتر الأداء - نظام شامل يأخذ بعين الاعتبار تقييم المواهب ويصقلها على أساس مستمر • قدرات النشر السريع Ramco HCM قابلة للتطوير ويمكن نشرها علىسحابة أو على فرضية.وهو يدعم التكامل مع معظم تطبيقات ERP المالية الحالية للأعمال.تعتبر Ramco HCM مثالية لأي مؤسسة مستعدة لاحتضان الموارد البشرية الرقمية لتحويل عملياتها.تقدم Ramco HCM خدمات للمؤسسات المتوسطة والكبيرة - أكثر من 500 موظف إلى 100000 موظف.موثوق بها من قبل أكثر من 400 شركة متعددة الجنسيات في أكثر من 40 دولة ، تم الاعتراف بـ Ramco HCM عالميًا من قبل Gartner و Forrester و Global Payroll Association و Nelson Hall و Everest Group و CIO Honor و Human Resources Group و CIO Choice.