0
طريقة ممتعة لتعزيز وتتبع تقدم فريقك.إن الدوافع الثلاثة الأكثر أهمية لموظفيك هي الاعتراف والمكافآت والشعور بالمنافسة.تنفذ Gamification الثلاثة في فريقك.Gamification يعمل لأنه يجعل من الموظفين البقاء على اتصال.Orcaso.io هو أفضل منصة لدمج gamification في بيئة عمل فريقك.كيف يعمل Orcaso إنشاء مهام وتعيين نقاط (القدرة) عندما ينهي الموظفون مهمة ما ، يحصلون على نقاط.المهمة الأكثر تحديا ؛كلما زاد عدد النقاط التي يكتسبها الموظفون بعد الانتهاء بنجاح.أعضاء الفريق يختارون مهمة واحدة في كل مرة (الزناد) يؤدي تكديس المهام غير المكتملة إلى تقليل الكفاءة الكلية بشكل كبير.حتى ينهي أعضاء الفريق مهمة واحدة ، لا يمكنهم اختيار مهمة أخرى.هذا يجعل فريقك لا يضيع في غابة المهام المنتهية.تحقق موقعك في لوحة النتائج (الحافز) عن طريق تجميع النقاط ، يتم تعيين أعضاء الفريق على لوحة النتائج.المزيد من النقاط = ارتفاع لوحة النتائج.هذا يدمج المنافسة التعاونية في بيئة عملك.المنافسة تخلق الإثارة والمتعة والاعتراف.لا تقلقلم ننس المكافآت!سوف يرسل Orcaso الهدايا سنويًا لأصعب الموظفين العاملين لديك.أولئك الذين ينتهي بهم الأمر في المقام الأول ، يستحقون المكافأة.
orcaso
موقع الكتروني:
https://www.orcaso.ioالمميزات
التصنيفات
