الصحة + الرفاه + الأداء نحن نلهم التغيير من خلال معالجة الصحة والرفاهية والأداء في نظام أساسي واحد.دفع التغيير التنظيمي من خلال معالجة أهداف العمل الأساسية واحتياجات الموظفين الفردية.كيف تعمل: الخطوة 1: اسمح للموظفين بتحديد رؤيتهم. الخطوة الأولى للتغيير هي وضع معايير وسؤال موظفيك عما يهتمون به.نحن نساعدك على القيام بذلك من خلال الفحوصات الحيوية وتقييم الرفاه القائم على العلم الذي يقيس ستة أبعاد مختلفة للحياة.الخطوة 2: تعزيز الوعي استنادًا إلى نتائج التقييم ، والبيانات البيومترية وبيانات المخاطر الاختيارية ، تخلق منصة مشاركة الموظفين لدينا تجربة مخصصة لموظفيك.الخطوة 3: إلهام العمل يربح الموظفون النقاط والمكافآت للمشاركة في التحديات الجذابة والموجهة.الخطوة 4: الاطلاع على النتائج حافظ على نبض المشاركة في شركتك من خلال رؤى في الوقت الفعلي.تعمل فرق الحسابات الإستراتيجية لدينا معك لتطوير إستراتيجية تعكس أهم أهداف عملك.