مخطط التقاعد للرعاية الصحية (HRP) هو حل شامل يساعد في تحديد مجالات المشاكل المحتملة في خطة التقاعد وخيارات التصميم لتقليل المشكلة.على أساس مستمر ، تجري HRP الأبحاث وتجميع جميع البيانات لاستخدامها في خوارزمية التحليل.السحب من مناطق مثل مكتب ميزانية الكونجرس ومراكز الرعاية الطبية والمساعدات الطبية واستقصاء شركات التأمين الفردية في جميع أنحاء الولايات المتحدة إلى جانب شركات الأبحاث الخاصة ، كما يضع HRP على أنه يمتلك أكثر المعلومات والحسابات دقة.ضمن عملية الحساب ، هناك العديد من المتغيرات التي يجب أخذها في الاعتبار ، حيث يتم تخصيص الحلول وفقًا لخطة التقاعد لكل فرد.تشمل المتغيرات المطلوبة لتحليل المواقف المالية ، على سبيل المثال لا الحصر ، العمر والجنس والموقع ودخل التقاعد الإجمالي وأنواع دخل التقاعد والتضخم وكولونا.قامت HRP بتبسيط هذه العملية.عملية استخدام HRP هي للأمام بشكل مستقيم.ببساطة عن طريق الإجابة على بعض الأسئلة الديموغرافية البسيطة ، وإدخال معلومات أصول التقاعد وإيراداتها ، إلى جانب معدلات النمو المتنوعة ، يتم تزويدك بتحليل مفصل كل عام على أساس سنوي يوضح أن 20+ سنة من العمر تتأثر بكيفية تأثير الخطة المالية الحالية للمستثمرينبتكاليف الرعاية الطبية الخاصة بهم وتأثيرها على استحقاقات الضمان الاجتماعيبمجرد اكتمال الخط الأساسي ، ستتمكن بعد ذلك من تشغيل سيناريوهات متعددة "ماذا لو" لتحديد الحل الأمثل لتخصيص الأصول لتخفيف تكاليف الرعاية الصحية وزيادة فوائد الضمان الاجتماعي.