قم بتحسين الصحة النفسية الاجتماعية لموظفيك لخلق مكان عمل مستدام.استخدم البيانات المقدمة من موظفيك لإنشاء تغيير حقيقي في مؤسستك ولمعالجة المشكلات استنادًا إلى البيانات الفعلية بدلاً من الإشاعات.ويكلي لا شيء.ولكن يمكن أن يكون كل شيء.يمكن أن يكون الحل لأهداف غير محددة.يمكن أن توفر مساحة للمشاركة.يمكن أن يوفر لك تلميح عند الحاجة إلى تأكيد.يمكن أن تولد أعداد كبيرة جديدة.يمكن أن تجد سبب المشاكل.يمكن أن تجد سبب النجاح.يمكن أن يخلق ثقافة الشركة جديدة كاملة.ويكلي يمكن أن يكون أي شيء تقريبا.من خلال اكتشاف كيفية قيام موظفيك بتحويل هذه المعلومات إلى شخصيات ملموسة ، يدفع Weekli من أجل التغيير.حتى تتمكن من تطوير نفسك ، الشركة وأولئك الذين يحصلون على الأعمال في الواقع.موظفيك .... هذا هو.إذا أردت أن.