هل انتهيت من استطلاعات مملة تستهلك كل وقتك ، ثم لا أحد يتصرف بناء على النتائج؟يتيح لك Heartcount إعطاء ملاحظات فورية لمديرك أو قائد الفريق أو أي شخص آخر ، من خلال الإجابة على ثلاثة أسئلة بسيطة كل يوم جمعة.لماذا النبض؟عندما تنمو الشركة ، يمكن للإدارة أن تنمو بصرف النظر عن الأفراد.لكنهم ما زالوا يريدون معرفة متى لا يعمل شيء جيدًا.هل يترك الأشخاص وظائفهم في شركتك؟هل تتفاجأ غالبًا عندما يقررون المغادرة؟هل تعرف الأسباب التي تجعلهم يريدون المغادرة؟أفضل طريقة للاحتفاظ بموظفيك هي أن تعرف دائمًا ما يشعرون به وما يفكرون فيه ، حتى حول أقل الأشياء أهمية في العمل.سوف يوفر لك Heartcount هذه الإجابات ويوضح لك عدد الأشخاص الذين يريدون أن يكونوا هناك في شركتك.ولدت Heartcount في شركة نمت لأكثر من 50 شخصًا عندما بدأت تواجه التحديات اليومية عندما يتعلق الأمر بمعرفة ما يجري مع موظفيها.إن مطالبة الناس بإجراء مسح مائة سؤال مرتين في السنة لم يساعدهم على تحديد ما يشعر به الناس في العمل ، إذا كانوا سعداء أو نمت على المستوى الشخصي والمهني.كان Heartcount هو الحل لهذا التحدي.الموظفين سعداء سوف تخدم العملاء بشكل أفضل ، والعملاء سعداء دفع النمو.نريد مساعدة الأشخاص (الشركات) الذين يواجهون نفس التحديات.هذه الأداة ليست بديلاً للمسح السنوي ، فهي تكمل المسح بمزيد من المعلومات.Heartcount هو منتج دنماركي ويعرف المزيد عن السعادة أكثر من أسعد الناس في العالم :-)