يوفر 360 Spark رؤية تطوير شخصية من خلال توفير تقارير 360 مخصصة لقادة الأعمال في جميع أنحاء العالم.يمكن استخدام هذه الرؤية بشكل فردي لتحسين الذات وعلى أساس الشركة ككل لفهم أفضل ما يميز أفضل الناس عن بعضهم البعض.وبهذه الطريقة نساعد الموهبة والفرصة في العثور على بعضهم البعض بشكل أفضل كما لم يحدث من قبل.نقوم بجمع بيانات غير منظمة من خلال عمليات التغذية المرتدة الأكثر طبيعية وفعالية: المحادثة البسيطة.نحن نحلل البيانات باستخدام خبراء بشريين والتعلم الآلي لتوفير رؤية عميقة تتجاوز مجموع أجزائها.هذه العملية عالية اللمسة (ندعو الجميع في الواقع شخصيا) ، خالية من المخاطر ، وممتعة.عملاؤنا هم قادة الأعمال والمهنيون والطيارون الكبار الذين يبحثون عن البصيرة.يحصل العملاء على 10 أسئلة و 10 مجيبين وتقرير مكتوب بخط اليد من 15 صفحة.نشأت أعمالنا من عقد من تقديم الملاحظات يدويًا لأفضل المديرين التنفيذيين في العالم ، وشغفنا بتوفير كميات هائلة من الرؤية لتحسين العالم.معظم المؤسسات لديها نوع من عملية 360 ، حيث يتلقى الفرد ردود فعل من مديرهم ، أقرانهم ، ومن يديرهم.ولكن هذه الأنظمة عالقة في الثمانينيات: استند المسح إلى مقدار صغير من النص الذي ترك المجيبين مكشوفين وحير المستلمون.نحن نستخدم أحدث التقنيات لتحديث النموذج بسرعة وتوفير المستوى التالي من بيانات القيادة ، والبيانات المهمة التي من شأنها مساعدة الأفراد والموارد البشرية والقادة والموظفين والعالم.نحن نبني قيادة منظمة العفو الدولية.